劳动争议案件撤诉能否再起诉一次，劳动但自动撤诉不会受理，争议申请撤诉的案件可以受理。劳动争议案件撤诉情形包括在双方当事人达成和解协议的撤诉次情况下撤诉、直接提出撤诉申请等。否再
一、起诉劳动争议案件撤诉后能否再起诉一次
劳动争议案件撤诉是劳动按自动撤诉处理的，能再起诉，争议但不会受理，案件申请撤诉的撤诉次可以再起诉并且受理。
自动撤诉与申请撤诉在实质上都是否再放弃诉讼的意思表示，此时已丧失了再次起诉的起诉权利，即不能再次向法院提起诉讼，劳动一般都会被驳回起诉。争议
二、案件劳动争议案件撤诉情形
律师在线提醒您，劳动争议案件撤诉的情形主要包括以下几种情况：
1.申请人直接提出撤诉申请，并经过审查批准。但请注意，申请人撤诉的目的必须正当，且必须在作出判决前提出。
2.劳动争议仲案件在双方当事人达成和解协议的情况下，申请人可以撤回申请。
3.申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经同意中途退庭的，也可以被视为撤回仲裁申请。
三、劳动争议案件撤诉注意事项
在劳动争议案件中，撤诉是一个重要的法律程序，需要当事人注意以下事项：
1.撤诉必须是出于原告自愿。无论是劳动者还是用人单位，都应当明确撤诉是行使诉讼权利的表现，应当由原告自主决定是否提出申请。如果原告是无诉讼行为能力人，可以由其法定代理人代为申请撤诉。诉讼代理人申请撤诉时，必须经过原告的特别授权。
2.撤诉的提出方式要正确。一般来说，劳动者或用人单位可以直接向劳动仲裁部门提出撤诉申请，也可以采取现场、电话、书面或请求单位派人现场撤销等多种方式。无论采用哪种方式，都需要确保申请的明确性和准确性。
3.撤诉的目的必须正当，并且要在仲裁庭作出裁决前提出。如果撤诉申请的目的是为了规避法律、受到另一方的胁迫，或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉申请可能不会被批准。同时，一旦仲裁庭已经对劳动争议做出了裁决，当事人就不能再申请撤诉。
